Employeurs

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Immersion en entreprise

Les PMSMP ont pour objectif de découvrir un métier. Cela permet de confirmer un choix d’orientation et d’établir une 1ère expérience. Ce période n’est pas rémunérée.

Elles se déroulent sur une période maximale de 1 mois, continue ou discontinue. Elles ne doivent pas dépasser 25% du temps du contrat de travail si le demandeur est salarié.

À l’issue de la PMSMP, le salarié retrouve son poste ou équivalent.

L’Alternance

L’alternance offre une formation qui alterne entre théorie et pratique. Il y a deux types d’alternance :

Le contrat d’apprentissage

L’apprentissage permet d’obtenir un diplôme. Les périodes de formation ont lieu dans un CFA ou un lycée professionnel.

La durée du contrat dépend de la durée de la formation, soit 1 à 3 ans. Cela peut être sous forme de CDD ou de CDI. La période d’essai est de 45 jours.

La durée hebdomadaire est celle fixée par l’entreprise. Les mineurs ne peuvent pas travailler plus de 35h par semaine.

La rémunération est fixée selon l’âge et l’ancienneté de l’apprenti :

  moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans et plus
année 01 25% du SMIC 41% du SMIC 53% du SMIC
année 02 37% du SMIC 49% du SMIC 61% du SMIC
année 03 53% du SMIC 65% du SMIC 78% du SMIC

L’employeur prend en charge la rémunération du jeune.

La formation est financée par le Conseil Régional.

Des aides au financement sont disponibles en fonction de la taille de l’entreprise et de l’âge du contractuel.

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation permet d’obtenir une qualification.

C’est un CDD ou CDI, à temps plein ou partiel. Il est conclu pour une période de 6 à 12 mois, 24 mois sous certaines conditions. La période de formation représente 15 à 25% de la durée du contrat.

La rémunération dépend de l’âge et du diplôme du signataire :

  moins de 21 ans 21 ans et plus
sans qualification 55% du SMIC 65% du SMIC
Bac Pro et plus 70% du SMIC 80% du SMIC

La rémunération est prise en charge par l’employeur, même si le bénéficiaire ne fait pas partie des effectifs de l’entreprise.

La formation et le tutorat peuvent être pris en charge par un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé qui finance la formation). Des aides sont disponibles en fonction de la taille de l’entreprise et de l’âge du contractuel.

Le Service Civique

Le service civique est une activité basée sur le volontariat. Il a pour objectif d’acquérir et de transmettre les valeurs Républicaines. Cette mission se fait au sein d’organismes d’intérêt général (associations).

Il dure de 6 à 12 mois, avec au minimum 24 heures par semaines.

Il donne droit à une indemnisation de 577€ par mois.
Cette indemnisation est composée de 470,14€ financés par l’État et de 106,94€ pris en charge par l’organisme d’accueil.